素质拓展训练-安徽鑫动力公司-合肥拓展训练

拓展训练是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式，即“在体验中学习”。其理论依据主要是：努力，放弃的心理力学模型，团队拓展训练，以及体验、了解、控制、追赶的心理适应规律。其基本原理为：通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是情绪，从而深入了解自身面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制，实现追赶。

拓展训练中成员的熟悉度一个或多个小组成员应该熟悉问题产生的环境。在行动学习小组中，一些成员对背景和问题比较熟悉，而另一些则不熟悉，户外拓展训练，这样的组合有很多好处。熟悉的人可以向其他成员提供背景和深入的信息。然而，熟悉问题的人也可能无法“跳出盒子”来看问题。他们往往会对问题产生的原因有一些先人为主的想法：这样可行或这样不可行，为什么这样的环境不能改变，等等。

一个具有创造性、**的企业必须要有服从的企业文化，素质拓展训练，拒绝拖拉，雷厉风行的高效员工是每一个企业的发展核心之一，合肥拓展训练，企业军训的目的就是要强化员工的服从力，企业团队作战能力及团队的协作精神，我们注重团队整体能力的体现，在提高员工执行力的同时，打造一支企业钢铁之师。一个人只有在服从的过程中才能对他所处的团队深入了解。一个团队成员不能服从团队，那么在团队发展的过程中将会形成无限大的障碍，反之，则会助企业快速在成长。