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企业内训优势

(1)量身定制：企业内训的目的性很明确、方向很清晰。从企业内训的整体流程来分析，内训需求调研、内训机构或内训师选择、内训课程开发、内训对象确定等流程保证了企业内训具有较强的针对性，相当于量体裁衣。

(2)人均成本低：整体效应高在企业内训中，要是任用内部培训师进行主讲，其成本主要是时间成本及支付给内部培训师的少量补贴，培训费用会大大降低;即使是聘用外部培训师，反过来，正因为参与企业内训的人数有很多，大家就可以针对一些具体问题进行探讨，达到真正解决企业关键问题的目的，进而体现出企业内训的规模经济性。

(3)安排灵活

既然是企业内训：培训的地点主要在企业办公所在地，安徽企业内训，培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样，企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间，如可以利用淡季时间进行企业内训，既确保了参与培训的人数，也不至于影响正常工作。

　当今社会，就业压力越来越大。想在职场中站稳脚跟，屹立不倒！就必须得具有自己*特的，别人没有的职场竞争力。所谓职场竞争力就是指在职场中与他人相比，你所具备的优势及长处。在当下这样一个急需高素质、高*以及高能力人才的社会中，对于职场人而言，具备某种竞争力更是显得相当重要。因为优胜劣汰、弱肉强食是亘古不变的道理。

通过企业内训，企业内训找哪家，员工可以在如下方面有显著的提高:认识自身潜能，增强自信心，销售企业内训，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。